大众汽车集团对星宇股份开展专项调查：应届生劝退事件引发进一步审查
9月1日，大众汽车中国的新闻发言人向澎湃新闻确认，针对供应商星宇股份“批量劝退应届生”的投诉已被接收，集团已启动专项调查，目前相关工作正在进行中。大众方面明确表示，尊重劳动者的合法权益是他们经营的一项核心原则，这一原则同样适用于供应链管理，要求确保链条内劳动者的基本权益和价值能够得到充分保障。事件追溯至今年8月初，国内汽车灯具行业的龙头企业星宇股份被曝出争议，数名2026届的校园招聘应届生在公司被约谈，并被给出二选一的处置方案：一是主动离职，获得半个月的工资补偿；二是被强制调岗至一线的生产流水线，这种做法被外界批评为一种羞辱式的逼退手段。8月25日，常州市人社局发布了官方通报，指出星宇股份今年共招录了440名应届生，但最终和107名应届生解除劳动合同，企业的处理方式被指简单粗暴，经过调查，当地监管部门对公司的HR总监已进行了停职处理。随后在8月27日，星宇股份发布了道歉声明，并推出了后续处理方案：向受影响的应届生发放求职和生活补贴，并提供外部工作推荐；如果学生在三个月内未能找到新工作，企业将赔偿六个月的工资作为补偿。根据公开资料，星宇股份是国内汽车灯具领域的重要企业，为大众、奔驰、宝马和奥迪等主流汽车制造商提供服务。除了此次的应届生问题外，该公司的塞尔维亚工厂此前还被曝出中外员工工时待遇不均的舆论事件，但公司至今尚未对此做出公开回应。目前，星宇股份的港股上市进程正在推进，已获得证监会的境外发行上市备案通知。大众汽车此次对其供应链进行专项调查，势必会对星宇股份的企业形象与港股上市进程产生影响。
发表评论